Question 1

Kunnen we met al onze commerciële vraagstukken bij jullie terecht?

Accepted Answer

Jazeker, graag zelfs. Richting, gedrag, klantwaarde, marges, samenwerking, marketing, prioriteiten, focus; het maakt ons niet uit. Het is daarbij normaal dat de vraag niet altijd helemaal helder is. Organisaties komen vaak binnen met een symptoomvraag, maar wat ze nodig hebben is iets anders. Wij helpen dat snel helder te krijgen.

Question 2

Werken jullie ook met andere afdelingen dan sales?

Accepted Answer

Zeker en die ervaring hebben én toegang daartoe is heel belangrijk. Inkoop, operatie, service, marketing, finance en het MT: we doen het hele huis. Commerciële groei komt nooit uit één kamer. Als er namelijk uit één kamer flinke 'herrie' komt... en de rest luistert mee, dan moet je niet alleen de deur dichttrekken. Wij kijken naar het geheel; anders blijft de overlast.

Question 3

Wat als marketing en sales elkaar niet aanvullen?

Accepted Answer

Dat zien we vaker! Marketing brengt klanten naar de voordeur, sales doet alleen niet open; sales roept om leads, marketing roept dat sales niets opvolgt. Wij snappen de dynamiek. Geen kampen, geen vingerwijzen. Juist één lijn, één richting en een systeem waarin beide afdelingen logisch samenwerken. Marketing is namelijk geen doel op zich.

Question 4

Helpen jullie ook als we vooral snelle omzet willen?

Accepted Answer

Als dat het enige doel is: uuhhh... nee. Wij verrichten geen wonderen, hacks of “30% meer omzet in 30 dagen”. Maar als je duurzame groei wilt, betere marges, betere klantrelaties, gezondere keuzes en rust in het team, dán zijn we een perfecte match.

Question 5

Zijn jullie een trainingsbureau?

Accepted Answer

Nee. Wij geloven niet in “fix het”. Gedrag ontstaat door keuzes, structuur en cultuur. Wij fixen juist het systeem, en daarna worden skills intrinsiek aangeboord. Als men daarbinnen verder wil groeien dan zijn opleidingen natuurlijk een uitstekend middel. Wil je alleen een wasstraat voor gedragingen  zonder diepgang? Dan verwijzen we je eerlijk door.

Question 6

Wat als ons team moe is van verandering?

Accepted Answer

Dan pakken we het rustig aan. Vertrouwen moet namelijk weer terugkomen. We zoeken waar de vermoeidheid écht vandaan komt: ruis, onduidelijkheid, dubbele prikkels of te veel losse projecten. Als dat helder is en wordt aangepakt, dan komt energie terug, vaak komt 'het geloof erin' wel later.

Question 7

Wat als we niet weten waar we moeten beginnen?

Accepted Answer

Dat is niet erg. De meeste organisaties weten dat niet. Ha, en wij ook niet. Maar... daar komen we samen snel genoeg achter. We starten altijd klein, logisch en concreet. Geen dikke rapporten, maar een duidelijke eerste stap die meteen verschil maakt.

Question 8

Wat als we bang zijn dat jullie alles gaan omgooien?

Accepted Answer

We gooien niets om, daar schiet niemand iets mee op. We kunnen vanuit advies en consultancy prima een vernieuwde visie schetsen, maar zolang het alleen op papier blijft, verandert er in de praktijk niets. En als bepaalde veranderingen simpelweg niet passen bij jullie bedrijf, jullie mensen of de fase waarin jullie zitten, dan is het slecht advies van ons als we deze toch door te drukken. Draagvlak is geen luxe maar een randvoorwaarde. Zonder dat gebeurt er niets, en dat zeggen we eerlijk. Maar 'een' stap hoe klein ook gaan we zetten.

In beweging komen

FAQ

Veelgestelde vragen over onze visie en aanpak

Nieuwsbrief ontvangen? Schrijf je in.

Organisatiesensitiviteit: de stille kracht achter duurzame groei

De blinde vlek die commerciële groei keer op keer ondermijnt

“De grootste commerciële fout? Te snel, te veel, te oppervlakkig.”